In personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten vertreten wir Personalräte, Gesamtpersonalräte sowie Hauptpersonalräte zu Fragen des bayerischen Personalvertretungsgesetzes (BayPVG) wie auch des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BVerwG). Soweit im Rahmen von Fusionen erforderlich, bearbeiten wir auch Fragestellungen anderer Landespersonalvertretungsgesetze. Wir sind als juristische Berater, insbesondere bei Umstrukturierungen, Privatisierungen und Fusionen tätig, aber regelmäßig natürlich auch als Prozessvertreter in personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren. Daneben führen wir entsprechende Schulungen durch.

Unsere Kanzlei war unter anderem beteiligt an den Verfahren BayVGH vom 27.02.2002 – 17 PE 02.509 (EV auf Durchführung der Wahl); BVerwG 19.12.2006 – 6 PB 12.06 (Prognoseentscheidung über Personalstärke der Gruppen bei Wahl), vorgehend BayVGH 18 P 05.1483; BayVGH vom 24.04.2008 – 18 PE 08.718 (Abwehr Einstweilige Verfügung auf Wahlstopp); VG Berlin vom 27.05.2008 – VG 70 A 5.08 (örtliche Zuständigkeit für Wahlanfechtung); BayVGH vom 30.11.2010 – 18 P 09.2069 (selbständige Dienststellen im Sinne des § 6 Abs. 3 BPersVG); VG München vom 15.12.2010 – M 20 P 09.2392 (Umgehung der MB durch Staatsregierung); BayVGH vom 15.03.2016 – 17 P 14.2689 (Anspruch auf Liste der BEM-Fälle); VG Ansbach vom 20.12.2016 – AN 8 P 16.01194 (Keine Anfechtung wegen zweier Wahlwerbemails); VG Köln vom 15.02.2018 – 33 K 4924/16.PVB (Abwehr Wahlanfechtung); VG 06.11.2018 – M 20 P 17.4071 (MB bei Leistungsprämie für Beamte); BayVGH vom 28.01.2019 – 18 P 17.2228 (Abwehr Wahlanfechtung)